2022龙岩隔离不能上班工资怎么算？

发布时间：2023-04-17 06:07:04

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内容简介

隔离治疗等情形下的工资待遇1.对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动，支付相应的工作报酬。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工

隔离治疗等情形下的工资待遇

1.对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动，支付相应的工作报酬。

隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资，但最低不得低于当地最低工资标准的80% 。

2.最低工资标准(2022年4月1日起调整)

调整后福建省月最低工资标准保留四个档，其中，龙岩市保留按三档执行，月最低工资标准各档均增加240元。

新罗区执行第二档月最低工资标准1960元，增幅13.95%。

永定区、漳平市、上杭县执行第三档月最低工资标准1810元，增幅15.29%。

武平县、长汀县、连城县执行第四档月最低工资标准1660元，增幅16.9%。

福建省非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档，其中，龙岩市保留按三档执行。

新罗区执行第二档小时最低工资标准20.5元，永定区、漳平市、上杭县执行第三档小时最低工资标准19元，武平县、长汀县、连城县执行第四档小时最低工资标准17.5元。

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